Ответ на этот вопрос сегодня попытались найти журналисты портала Rus.ERR. И вот, что журналистам в результате удалось выяснить.
С одной стороны, предложения поступают от сотен предприятий, но при этом работодатели ждут возможности нанимать беженцев на тех же основаниях, как и постоянных жителей Эстонии. А с другой стороны, беженцы нанимались бы на другие работы по сравнению с трудовыми мигрантами из Украины, которые приезжали в страну раньше.
В то же время в Эстонию, по данным Департамента полиции и погранохраны (PPA), прибыло уже более 5000 беженцев из Украины, которые не планируют двигаться отсюда дальше. Примерно треть беженцев находятся в трудоспособном возрасте, и многие активно ищут возможность сразу начать работать, подтвердила руководитель организации по оказанию помощи беженцам Pagulasabi Ану Вилтроп.
“Насколько я поняла, преобладает такое отношение, что главное – устроиться на работу”, – сказала она.
Касса по безработица открыла специальный сайт с предложениями работы для украинцев. Свыше 700 предприятий разместили там свои данные, но конкретные вакансии предложили примерно четверть из них, сообщила глава отдела услуг для ищущих работу и работодателей Кассы по безработице Катрин Лийваметс.
“От работодателей поступает очень много и такой информации, что свободных рабочих мест вроде бы нет, но они готовы предложить прибывающим из Украины работу, просто чтобы помочь”, – сказала Лийваметс.
Предприятиям отчасти мешает то обстоятельство, что в данный момент нанять беженцев можно только на краткосрочную работу. Лийваметс пояснила, что условия такого найма не подходят многим фирмам, потому что в этом случае надо платить как минимум среднюю зарплату по Эстонии почти на всех рабочих местах, кроме сезонных работ.
“Это сельское, лесное и рыбное хозяйство, производство продуктов питания и напитков, а также общественное питание. Там нет требования средней зарплаты, просто разрешённый период работы немного короче”, – сказала представитель Кассы по безработице.
В Европейском союзе на прошлой неделе было принято принципиальное решение задействовать для беженцев из Украины механизм временной защиты, который по сути приравнивает их к постоянным жителям страны. В Кассе по безработице рассчитывают, что первые виды на жительство на этом основании будут выданы в ближайшие одну-две недели.
Предложения работы украинцам, по словам Вилтроп, поступают из всевозможных секторов, но сейчас у государства нет точных данных о том, насколько они соответствуют совокупности навыков и знаний беженцев.
“У людей, с которыми я общалась, очень разные навыки и виды подготовки. А если посмотреть на предложения работы, которые я просматривала в том числе в нашей базе данных, то там сезонные работы, но есть даже предложения для ведущих специалистов, например, ИТ-разработки или что-то в этом роде”, – сказала она.
“Там действительно много [предложений] из туристического сектора, т.е. предложения в гостиничном бизнесе, общественном питании, но есть и относительно много работы на производстве. Есть предложения в сфере образования, ищут как учителей, так и психологов”, – добавила Лийваметс.
Беженцы от войны могут заниматься другой работой, чем ранее приезжавшие из Украины трудовые мигранты.
Лийваметс подчеркнула, что речь идёт о совершенно новом типе рабочей силы по сравнению с прежними трудовыми мигрантами.
“Если из краткосрочных работников подавляющее большинство составляли мужчины, которые работали на производстве или в строительстве, то сейчас прибывают в основном женщины, и мы должны учитывать, что большинство приезжает с маленькими детьми, пожилыми родителями. Это значит, что вопрос ухода и его решение становится важным аспектом, который будет влиять на их способность поступить на работу”, – пояснила представитель Кассы по безработице.
Многие украинцы также ищут работу самостоятельно. Например, одна приехавшая в Таллинн косметолог за два дня нашла в Таллинне работу в салоне красоты, а в Ида-Вирумаа в больницу пришли украинки, которые на родине работали медсёстрами. Из-за языковых требований они не могут выполнять в Эстонии точно такую же работу, но могут помочь тем, чем смогут.
Однако Лийваметс, рассказавшая беженцам о возможностях трудоустройства в Эстонии, отметила, что эти люди не планируют оставаться в Эстонии надолго.
“Некоторые сообщили, что хотели бы найти временную работу, которая может быть очень простой. Для них вообще не важно, чтобы она соответствовала их профессиональной специализации. Очень многие верят и надеются, что смогут в ближайшие недели вернуться обратно. Они бы сюда не поехали, если бы не военный конфликт. Они сосредоточены на том, чтобы найти себе и своей семье безопасное место на то время, пока там продолжаются военные действия”, – сказала Лийваметс.
Она подчеркнула, что работодателям следует учитывать то обстоятельство, что бежавшие от войны люди переживают кризис, и адаптация к местной жизни потребует времени.
“Они также могут быть немного порывистыми. Сначала кажется, что я хочу сразу встать на ноги, сразу начать работать, проявляю с первого дня интерес к Кассе по безработице и работодателям, но надо учитывать, что если будут какие-то неудачи с поиском жилья, приспособлением к местным условиям, получением места в школе и детском саду, то эта ситуация может поменяться”, – отметила представитель Кассы по безработице.
“Сейчас нам кажется, что те, кто приехали сюда первыми, будут, возможно, в несколько лучшем положении, чем приехавшие позднее. Сначала сюда приехали люди, у которых была здесь сеть знакомых, т.е. семья или родственники, например, члены семей краткосрочно работающих украинцев. У них есть какое-то жилье, кто-то близкий, кто больше знает местные условия. У людей, которые приедут позднее, так сказать, случайно, адаптация займёт немножко больше времени”, – пояснила Лийваметс.